Como melhorar a diversidade da sua empresa


A diversidade é algo bastante importante para qualquer empresa e damos algumas dicas de como melhorar este aspecto.

Conheça a sua equipa
Lembra-se quem promoveu ou aumentou recentemente? Tenha sempre em atenção se está a beneficiar sempre as mesmas pessoas e qual a razão por detrás disto. Semelhantemente, quais as últimas pessoas que deixaram a sua empresa? Será que elas têm em comum algo como a religião ou origens?

Aprenda a contratar
Agora mais do que nunca é importante ser objetivo nas suas entrevistas. Procure perceber se o seu tipo de trabalho se encaixa na sua empresa e não se preocupe tanto com o quão essa pessoa se irá integrar culturalmente. Se ela se candidatou é porque está interessada em fazer parte da sua família independentemente das suas crenças ou ideologias.

Mostre a sua diversidade
Pouco importa possuir uma equipa diversificada se o esconde nas redes sociais. Englobe todos os membros das fotografias de perfil e nas atividades como os streamings.

Procure por novos membros
As tentativas falhadas em entrevistas podem muitas vezes levar as minorias a não procurar certos tipos de empresas que lhes parecem pouco diversificadas e esta pode ser uma barreira difícil de quebrar. Use o LinkedIn e outros sites para encontrar candidatos que se adaptem ao que procura mas que podem não estar a candidatar-se voluntariamente.

Uma empresa diversificada é uma empresa mais criativa, preparadas para novos desafios para os quais podem participar todo o tipo de pessoas com todo o tipo de perspetivas. Faça a sua empresa crescer e torne o mundo num lugar melhor.

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