Empreendedorismo

Headhunting


O headhunting é conhecido como um processo de recrutamento individual para preencher vagas específicas e algumas vezes importantes numa organização. Neste processo, o recrutador encontra o candidato pela procura de uma combinação de skills específicas, contactando-o diretamente.

 

Esta “pesquisa” pode ser efetuada por diretores ou executivos da empresa em questão ou pode ser contratada uma empresa externa para o fazer.

 

O Headhunter tem obrigatoriamente de conhecer muito bem a empresa e suas necessidades, bem como estudar detalhadamente o cargo, função e até o perfil da pessoa que estará diretamente ligada ao candidato, para que se otimize a possibilidade de um relacionamento saudável e duradouro. O headhunter é ainda muito bem relacionado, com uma forte rede de networking, inspirando confiança e credibilidade não só perante a empresa que serve como perante os candidatos que investiga.

 

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