Empreendedorismo

Outplacement


Face a uma infeliz necessidade de redução de custos, muitas vezes as empresas têm de prescindir dos serviços de alguns funcionários para que consigam equilibrar as suas contas. No entanto, e porque a empresa é responsável pelos seus colaboradores, deve enquadrá-los na sua política de responsabilidade social.

 

É neste contexto que surge o outplacement, assistência prestada através de uma terceira entidade (paga pela empresa que despede o funcionário) com o objetivo de ajudar o ex-colaborador a encontrar um novo emprego ou a arrancar com um negócio próprio.

 

A assistência de outplacement pode incluir aconselhamento de carreira, auxílio na organização de currículo, ajuda na escrita da carta de apresentação, exercícios de entrevistas, noções de negociação salarial e distribuição de currículos por outras empresas, agências ou headhunters.

 

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