Dicas para premiar os melhores da sua equipa


Encontrar a equipa ideal nem sempre é fácil mas quando finalmente consegue aquele membro que se encaixa perfeitamente com a sua empresa é importante garantir que ele permanece consigo e que a sua produtividade permanece em crescimento. Contudo, um aumento de ordenado significativo nem sempre é possível, especialmente em empresas mais pequenas e, a pensar em si, trazemos algumas dicas de como premiar a sua equipa de forma eficaz sem prejudicar as suas finanças.


Jantares Especiais

Convide a sua equipa para um jantar pago por si. Incentive a amizade entre os membros ao mesmo tempo que mostra apreciação por eles. Épocas como o Natal, por exemplo, são ocasiões perfeitas para este tipo de evento.


Almoços de negócios

Se está contente com a evolução daquele membro mais produtivo, já pensou convidá-lo para alguns dos almoços de negócios ou reuniões mais importantes. Mostre que confia nele e, quem sabe, ele poderá revelar-se uma mais valia neste tipo de evento.


Presentes

Seja um livro do seu autor favorito, bilhetes para um jogo de futebol ou um concerto, pode sempre ser útil descobrir quais os interesses da sua equipa, ou de alguém em específico, para os premiar com algo de facto relevante para eles. Evite oferecer presentes, como canetas, que rapidamente serão deixados de lado.


Novas oportunidades

Imagine que alguns dos membros mais produtivos da sua equipa confessam que gostariam de ter a oportunidade de trabalhar a partir de casa ou até de se transformar em nómadas digitais. Tenha uma conversa séria com ele, delimite algumas regras básicas, e conceda aquele desejo que há tanto ocupa a sua imaginação. Deste modo a vossa relação tornar-se-á mais forte, ele não terá a tendência de procurar outros empregos e a produtividade da empresa irá certamente ganhar com esta mudança.


Saiba apreciar quem trabalha consigo e, em retorno, a sua equipa sentir-se-á motivada a permanecer na sua empresa, dando o seu melhor todos os dias. Perceba como remunerar corretamente cada membro e incentive um ambiente de crescimento constante.


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