Carreira: Dicas para quem procura ser aumentado ou promovido

Enquanto profissional, certamente gostaria de ser melhor recompensado pelo seu trabalho através de um aumento do seu salário atual ou através da sua promoção a um cargo que vá de encontra às suas ambições, porém, estas mudanças nem sempre são fáceis apesar de existirem algumas dicas que o podem ajudar.

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O timing é a sua primeira preocupação

Pedir um aumento quando a sua empresa está a passar por dificuldades económicas ou sugerir uma promoção quando não possui experiência suficiente são a receita para uma nega rápida e que o colocará facilmente na lista negra da sua chefia. De igual forma, tente evitar uma altura de grande stress ou de uma enchente em projetos importantes.

Prove o porquê de aceitarem a sua proposta

Bons resultados, uma parceria fechada graças a si, formação especializada, ou uma boa recomendação são algumas das cartas que deve ter na sua manga pois a chefia quererá saber o porquê do seu pedido e o “querer” não basta. Na mesma linha, evite trazer razões pessoais para cima da mesa pois isso irá somente demonstrar que o seu interesse é para benefício próprio e não para o bem da empresa.

Demonstre vontade de continuar a crescer

Nas razões que apresentar, lembre-se de sublinhar a satisfação com a sua presença na empresa e na sua vontade de continuar a crescer dentro dela, aprendendo novas habilidades e melhorando a sua especialidade, de forma a contribuir positivamente para o crescimento e expansão da marca. As chefias sentem-se mais confortáveis a investir não somente em quem tem bases para aumentos e promoções mas especialmente naqueles que demonstram interesse em permanecer na equipa.

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Esta discussão nunca é fácil mas se sente que está na altura, prepare-se devidamente e não tenha medo de arriscar. Outro passo prévio a dar, é o de ir revelando à chefia o seu desejo de um dia ser promovido, dando espaço para que esta o escolha se aparecer a oportunidade.

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