Empreendedorismo: Manias que tem de deixar para delegar eficazmente


Tarefas em excesso ou para as quais não tem os conhecimentos adequados podem levá-lo a investir demasiado tempo nelas quando, na realidade, as pode delegar a um colega com uma agenda mais livre ou um melhor expertise. No entanto, alguns profissionais tendem a fugir desta possibilidade e os motivos não são normalmente os mais corretos.


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A equipa está muito ocupada

Não tenha receio de perguntar se alguém na equipa tem um tempo extra para executar determinada tarefa. Se estiverem ocupados irão negar a oportunidade mas pode ser que alguém não se importe de ficar com ela.


É melhor se for você a fazê-lo

Certamente que a experiência em executar determinada tarefa o leve a fazê-la rapidamente, contudo, o mesmo irá acontecer ao colega que se responsabilizar por ela. Por outro lado, acreditar que você é o único com o conhecimento correto pode até ser uma verdade mas normalmente é sinal de que não confia nos seus colegas, sentimento que deve evitar.


Delegar passa uma imagem de pouco profissionalismo

Muitos profissionais acreditam que delegar uma tarefa significa dizer que não são aptos ou que não querem trabalhar quando na realidade demonstra que se sabe organizar de forma a que todas as responsabilidades sejam cumpridas. Por outro lado, saber delegar corretamente demonstra que conhece bem as capacidades da sua equipa, que confia nela, e  que está preparado para ajudar colegas a chegar a maiores responsabilidades.


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Tenha confiança no seu trabalho, aprenda a organizar o seu tempo corretamente e, se mesmo assim tiver dificuldades, não opte por executar tudo rapidamente para que nada falhe - aprenda a delegar.

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