Empreendedorismo

Avaliação de Desempenho


A Avaliação de desempenho é uma ferramenta que procura conhecer e medir o desempenho de um determinado número de indivíduos numa empresa ou organização, estabelecendo-se comparações entre os desempenhos esperados e os desempenhos efetivos dos trabalhadores.

 

Este é um mecanismo essencial no ambiente das empresas pois procura um objetivo final com efeitos positivos tanto para a empresa – auxiliando na tomada de decisão elativa a salários, promoções, demissões, planeamento de carreias e coaching e permitindo identificar deficiências de desempenho que possam ser corrigidas por revisões estratégicas - como de motivação e compreensão dos colaboradores – entendendo melhor as suas funções, objetivos e margem de progressão.

 

Normalmente, o sistema de avaliação de desempenho é conduzido internamente (Recursos Humanos), mas pode também ser feito através da contratação de uma empresa externa especializada.

 

 

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