Estudo revela como ter uma chefia de sucesso

Estudo revela como ter uma chefia de sucesso

O NBER analisou o comportamento de profissionais para perceber o que faz nascer uma chefia de sucesso.

21 de agosto 2022

Ao longo dos anos, vários estudos têm investigado o modo como os profissionais das empresas mundiais veem a sua chefia, e a forma como esta perspetiva molda a sua produtividade. Este artigo inspira-se num destes estudos, nomeadamente, no realizado pelo National Bureau of Economic Research (nos Estados Unidos da América), para exemplificar o que procuram os jovens empreendedores.

Existe uma preferência pelos supervisores parceiros

Quando observa os supervisores de uma empresa, existem duas possibilidades: os parceiros e os chamados “chefes”. De um modo geral, a maioria dos profissionais prefere a primeira opção, tendo supervisores que os tratam com igualdade e companheirismo, em detrimento de uma chefia tradicional, fria e desconectada.

Os parceiros trazem consigo produtividade

Tornando-se numa chefia parceira, os níveis de felicidade da sua equipa irão aumentar, bem como a sua produtividade e vontade de continuar a representar a marca. Estes fatores são importantes para uma empresa de sucesso, na qual os profissionais deem o tudo por tudo, pelo objetivo de verem o negócio obter sucesso.

Boas chefias dão autonomia à equipa

Grande parte dos profissionais modernos prefere chefias que lhes ofereçam autonomia, evitando controlar tudo o que eles fazem, apontado cada erro, e ignorando as suas vitórias. Ao contratar alguém para a sua empresa, tem de lhe oferecer confiança para que esta trabalhe tranquilamente.

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