Há mais em NOS

Há em nós uma vontade incansável de fazer melhor, ir mais longe, almejar a perfeição,
surpreender e deixar a nossa marca onde passamos.

Somos o melhor grupo de comunicações e entretenimento em Portugal. Criamos riqueza e crescemos todos os dias, desde o dia em que nascemos. Somos líderes nos setores em que operamos. Com os nossos produtos e serviços, revolucionámos o mercado das telecomunicações em Portugal. E não vamos parar por aqui. Porque juntos, somos mais.


Considerada como uma das melhores empresas para trabalhar pelo Great Place to Work (quinta posição no ranking de 2016 das empresas nacionais com mais de 250 colaboradores), a NOS é uma organização com uma forte ambição de desenvolvimento das suas pessoas e de aposta em captar, atrair e reter o melhor talento.

Somos uma organização jovem e inovadora que desenvolve uma cultura baseada no rigor, em soluções inovadoras e seguras e na prestação do melhor serviço aos seus clientes. O talento e o mérito são reconhecidos, diferenciando-se pelas oportunidades de Desenvolvimento Pessoal, alavancadas numa cultura de Respeito e Meritocracia.

Acreditamos que o desenvolvimento das nossas pessoas é um fator-chave para o sucesso da nossa organização. Por isso, não nos limitamos a contratar os mais talentosos e criativos. Apostamos no talento e investimos na formação porque queremos manter-nos motivados e curiosos. Especialistas na nossa área. Os melhores dos melhores.

Sabemos que só com um ambiente de trabalho que promova a diversidade, respeite os direitos de cada um e equilibre a vida profissional com a vida pessoal conseguimos potenciar o talento de todos e ter colaboradores realizados.

Somos Liderança

Temos a capacidade e a vontade para ir mais longe, inspiramos e motivamos as pessoas e a equipa para alcançar e superar os resultados da NOS.

Somos
Talento

Somos confiantes nas nossas capacidades e convictos do nosso talento para ultrapassar novos desafios e criamos oportunidades para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional.

Somos Orgulho

Somos NOS, sentimos NOS, toda a nossa orgânica respira identidade NOS.

Somos
Equipa

Somos uma equipa unida e coesa. Vivemos o sentimento de coletivo genuinamente. Fazemos justiça à expressão “espírito de equipa”.

Somos
Cliente

Somos totalmente focados no Cliente. Somos tão orientados para este fim que pensamos como o Cliente, sentimos como o Cliente, somos Cliente “da cabeça aos pés”.

Somos Mudança

Somos dinâmicos na forma como trabalhamos. Somos ágeis e adaptamo-nos aos diferentes contextos e exigências.

Somos Ousadia

Somos inovadores e antecipamos oportunidades. Temos confiança em nós e somos destemidos.

Somos Sucesso

Somos focados nos resultados e na excelência. A qualidade da nossa performance é o que nos leva ao sucesso.

O ativo mais importante e diferenciador na NOS são as pessoas


Acolhimento e Integração

Sabemos que a entrada numa nova empresa, a interação com novos colegas e novos desafios é sempre um marco importante na vida de qualquer um de nós. Cada novo colaborador desenvolve expectativas sobre a organização e a sua função, antes da sua entrada na Empresa.

Uma integração bem sucedida pressupõe políticas facilitadoras e é o caminho mais curto para o sucesso. Como tal, o acompanhamento durante o 1º ano de integração por parte dos Recursos Humanos e do responsável pela equipa de trabalho é fundamental para garantir que o colaborador consegue assegurar as suas funções mais rapidamente, conhece a organização e Políticas de RH e estabelece relacionamentos facilitadores para o desempenho das suas funções.



Feedback e Desenvolvimento

O feedback constante entre colaboradores e responsáveis de equipa é fortemente incentivado com vista ao desenvolvimento profissional, sendo um dos passos fundamentais mais importantes no Modelo de Desempenho e Desenvolvimento da NOS.

Trabalhar com os melhores profissionais quer em termos de conhecimento no negócio quer em termos de gestão de Capital Humano é uma das premissas fundamentais para o crescimento profissional na NOS.