Acolhimento e Integração
Sabemos que a entrada numa nova empresa, a interação com novos colegas e novos desafios é sempre um marco importante na vida de qualquer um de nós. Cada novo colaborador desenvolve expectativas sobre a organização e a sua função, antes da sua entrada na Empresa.
Uma integração bem sucedida pressupõe políticas facilitadoras e é o caminho mais curto para o sucesso. Como tal, o acompanhamento durante o 1º ano de integração por parte dos Recursos Humanos e do responsável pela equipa de trabalho é fundamental para garantir que o colaborador consegue assegurar as suas funções mais rapidamente, conhece a organização e Políticas de RH e estabelece relacionamentos facilitadores para o desempenho das suas funções.