Mais pelas nossas Pessoas
Privilegiamos o desenvolvimento, a igualdade de oportunidades, a diversidade, a inclusão e o bem estar das nossas pessoas, num ambiente de trabalho saudável e seguro. Procuramos pessoas capazes de empreender novos objetivos, vencer desafios e aproveitar as oportunidades de crescimento que temos para oferecer. A nossa cultura, resultante da conjugação das diferentes experiências dos nossos colaboradores, faz da NOS uma das melhores empresas nacionais para trabalhar.

Principais compromissos:

  • Desenvolvimento, avaliação e remuneração - Potenciar a igualdade de oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional para todos os colaboradores e assegurar uma avaliação de desempenho rigorosa, transparente, construtiva e baseada na meritocracia.
  • Diversidade e inclusão - Promover a diversidade, nas suas diferentes dimensões, e fomentar um mindset de inclusão na NOS.
  • Segurança, saúde e bem estar - Redefinir o programa de saúde e bem estar, para aumentar o impacto na promoção de uma vida saudável de forma sustentável.
Metas estratégicas:
  • Melhoria do índice de satisfação dos colaboradores.
  • Aumento do número de mulheres em funções de gestão = ou > Manager até 2025.



Gerimos Talento

O nosso Modelo de Desempenho e Desenvolvimento assenta em cinco princípios e integra duas componentes: desenvolvimento e avaliação. Permite identificar o potencial de cada indivíduo, diagnosticar necessidades de formação e constitui um fator crítico de sucesso para o desenvolvimento das nossas pessoas.



Temos também um programa de mobilidade interna, que tem como objetivo a aquisição de competências transversais e um conhecimento mais alargado do nosso negócio, respeitando o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Em 2020, o programa cresceu 116%, para 9,3% da organização.

Com o apoio dos mais reputados parceiros nacionais e internacionais, entre os quais universidades, escolas de negócios e empresas de consultoria e tecnologia, entre 70 e 90% dos colaboradores participam em ações do NOS Campus, que tem feito um investimento de referência para o desenvolvimento e certificação das competências críticas.

Saiba mais na nossa área de Pessoas




Promovemos a diversidade e inclusão

Promovemos a diversidade enquanto valor fundamental, com vista a reforçar o compromisso ético com a meritocracia, rigor, transparência em todos os processos e procedimentos internos.

Valorizamos uma força de trabalho equilibrada, não apenas no que se refere ao género ou idade, mas também no que respeita a origens, experiências de vida e formas de pensar.

É com esta conjugação e partilha que contribuímos para a criação de valor, e para a composição de uma marca NOS forte, alicerçada nas nossas pessoas.

Saiba mais sobre a Diversidade na NOS




Segurança, saúde e bem estar

Cuidamos das nossas pessoas
Preocupamo-nos com o bem-estar das nossas pessoas. Sabemos que só com todos fortes física e mentalmente, conseguimos potenciar o talento de todos e ter colaboradores realizados. Por isso, empenhamo-nos em disponibilizar instrumentos que contribuam para a sua saúde, confiança e bem-estar.

Estamos juntos
Ao longo de todo o ano, desenvolvemos diversas iniciativas, medidas e ferramentas dedicadas ao bem-estar dos nossos colaboradores, desde incentivar a fazer escolhas saudáveis, ajudar a cuidar da estabilidade emocional, estimular os laços sociais que nos aproximam/unem e contribuir para o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Ambiente de trabalho seguro
De forma a assegurarmos que os nossos colaboradores, fornecedores e parceiros desenvolvem as suas atividades num ambiente de trabalho seguro, que previna os riscos e a ocorrência de incidentes e evite doenças profissionais, implementámos a certificação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) de acordo com a norma ISO 45001.

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 Conheça os nossos principais Indicadores