Sustentabilidade

Políticas RH

A NOS, enquanto agente ativo na sociedade, promove a igualdade de oportunidades e de desenvolvimento pessoal e profissional e fomenta a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional.

O Plano será, necessariamente, transposto para a prática diária de todos os colaboradores da NOS, tornando-se um elemento vivo na planificação e organização do trabalho de todas as equipas.

Consulte aqui a versão integral do Plano para a Igualdade de Género da NOS.

A NOS compromete-se, desta forma, a não compactuar com nenhuma forma de assédio ou outra qualquer forma de atentado à dignidade dos seus colaboradores ou das pessoas com quem estes se relacionem, sempre que o comportamento assediante for praticado por colaboradores ou membros de órgãos sociais das empresas do Grupo NOS.

O Código de Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho desenvolve e aprofunda este compromisso, agrupando e dando a conhecer um conjunto de princípios e regras que visam prevenir e, caso necessário, combater comportamentos de assédio ou outra qualquer forma de atentado à dignidade dos colaboradores ou das pessoas com quem estes se relacionem.

Consulte aqui a versão integral do Código de conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho da NOS.