Políticas de Gestão de Pessoas

Plano para a Igualdade de Género 2023



A NOS, enquanto agente ativo na sociedade, promove a igualdade de oportunidades e de desenvolvimento pessoal e profissional e fomenta a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional.

O Plano para a Igualdade de Género 2023 materializa o compromisso e o objetivo da NOS para com a igualdade de tratamento e de oportunidades entre todas as suas pessoas, promovendo a eliminação de qualquer tipo de descriminação em função do sexo.

Consulte aqui a versão integral do Plano para a Igualdade de Género da NOS.








Código de conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho



A NOS compromete-se, desta forma, a não compactuar com nenhuma forma de assédio ou outra qualquer forma de atentado à dignidade dos seus colaboradores ou das pessoas com quem estes se relacionem, sempre que o comportamento assediante for praticado por colaboradores ou membros de órgãos sociais das empresas do Grupo NOS.

O Código de Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho desenvolve e aprofunda este compromisso, agrupando e dando a conhecer um conjunto de princípios e regras que visam prevenir e, caso necessário, combater comportamentos de assédio ou outra qualquer forma de atentado à dignidade dos colaboradores ou das pessoas com quem estes se relacionem.

Consulte aqui a versão integral do Código de conduta para a prevenção e combate ao assédio no trabalho da NOS.