Como lidar com colegas problemáticos no local de trabalho


Idealmente, o seu local de trabalho alimenta uma cultura de profissionais que entre si partilham de uma boa relação, passando tempo juntos e ajudando-se sempre que necessário. No entanto, o mais certo é encontrar no seu percurso, pessoas que estão constantemente a arranjar problemas entre a equipa, podendo prejudicar a sua produtividade.


Não responda na mesma moeda

Rudez e negatividade não devem ser respondidas na mesma moeda pois isso irá somente aumentar a bola de neve. Pelo contrário, tente ser simpático e compreensivo com quem não o é consigo. Quem sabe se os maus hábitos foram apanhados em empresas problemáticas ou talvez o profissional não saiba comunicar da melhor forma.


Tente perceber o que está a causar este comportamento

Fale em privado com a pessoa e dê-lhe a perceber que o seu comportamento está a ser mal visto pela equipa, questionando se existe algum problema ou algum assunto delicado que esteja a criar essa situação. Mal-entendidos estão muitas vezes na base de comportamentos negativos mesmo que possam ser facilmente resolvidos.


Não se deixe influenciar pela rudeza do outro

Em casos mais extremos, existe alguma gratificação por parte de quem é rude, sentido poder quando você reage de forma bruta ou quando demonstra que ficou desanimado com a interação. Nestes casos, o melhor é levar os comentários de forma humorada e não se deixar influenciar pelas palavras ou pelas ações.


Trabalhar com colegas problemáticos nunca é fácil mas, juntamente com outros profissionais e com as chefias, é possível chegarem a um ponto neutro que não prejudique o trabalho de ninguém.


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