Entrevista de Emprego: Razões que o levam a não ser escolhido

É chamado para entrevistas de emprego mas nunca consegue o cargo? Ainda que a razão possa estar ligada com uma questão de sorte, a verdade é que alguns erros involuntários podem minar as suas chances.

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Os primeiros segundos são decisivos

A primeira impressão nasce nos primeiros segundos após entrar na sala de entrevistas e apesar do seu currículo e experiência, quem o avalia fica com uma ideia sua nesse espaço de tempo. Vista-se bem, seja educado, chegue a horas, e cumprimente quem o rodeia.

Não demonstra confiança nas suas capacidades

Este é um problema de quem é tímido e tem algum receio de falar com confiança das suas conquistas. Se transmitir a ideia de insegurança, poderá deixar o outro com a sensação de que não tem a experiência que afirma possuir ou irá pensar que você não se encaixa na cultura da empresa pela sua falta de à vontade para falar.

Ser demasiado confiante

Frases como “depois de me conhecer não vai querer outro profissional” podem parecer eficazes mas na realidade minam a sua oportunidade. Este tipo de comportamento demonstra arrogância que, por sua vez, indica que tem problemas em aprender coisas novas (afinal, já sabe tudo), podendo ainda ser uma má adição à cultura da empresa.

Falta de paixão pelo que faz

Tratar aquele cargo como “mais um” não é ideal quando se apresenta com o intuito de ser contratado. Um profissional pouco motivado não irá obter os melhores resultados e acabará por sair da empresa bastante cedo, procurando algo que vá de encontro aos seus objetivos de carreira.

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Um bom currículo deve ser sempre acompanhado de uma boa postura e de uma apresentação cuidada. Tenha atenção aos detalhes pois serão estes a traí-lo na maioria das vezes.

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