Chefia: Como melhorar a relação entre os membros da sua equipa


Como chefia deve lutar sempre por uma boa relação entre si e a sua equipa, contudo, é também fulcral que esta alimente boas relações entre si, evitando que os membros criem um mau ambiente no escritório, em especial quando isto se deve a situações que você pode evitar ou ajudar a resolver.


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Mantenha os prazos limite bem visíveis num plano geral organizado

Um dos problemas mais frequentes entre membros é o facto do trabalho de um acabar prejudicado pelos atrasos de outro. Uma das formas de evitar que isto aconteça é manter um plano geral organizado com todos os prazos limite, não apenas do projeto mas das diferentes fases, dando aos responsáveis datas concretas em que devem entregar o seu trabalho.


Crie canais de comunicação para todos

A falta de canais de comunicação eficazes (como o oferecido pelo Office 365) pode levar ao nascimento de grupos de Whatsapp ou de Messenger onde estão somente alguns membros da equipa, por norma pequenos grupos que se criam e se isolam da restante empresa. Para evitar isto, garanta que existem canais a que todos têm acesso, usados para uma comunicação eficaz. Além disso, não vigie demasiado o que se partilha nos canais pois uma supervisão extrema levará a equipa a procurar alternativas.


Organize eventos para a equipa

Os jantares de natal são uma excelente forma de aumentar os laços entre os profissionais mas esta não é a única altura em que pode e deve realizar um evento conjunto. Novos parceiros ou a aquisição e concretização de projetos importantes são excelentes razões para juntar a sua equipa num almoço ou jantar de comemoração.


Sublinhe as conquistas

Normalmente, as conquistas da empresa resultam do esforço de todos e é fundamental sublinhar sempre que possível os bons resultados que o trabalho em equipa está a criar, demonstrando que uma vitória não é apenas da chefia mas de cada um dos membros que participou no processo. Isto irá provar como, apesar das divergências, todos são importantes em igual parte e que a sua relação profissional é o que importa.


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Lute por um bom ambiente e faça o que pode para garantir que os membros desenvolvem uma relação pacífica e de entreajuda entre si, mesmo quando as suas relações pessoais são frágeis.


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