O que é uma boa cultura de empresa?


Se procura criar uma cultura saudável para a sua empresa, descubra algumas dicas que o irão ajudar a alcançar este objetivo! Lembre-se que uma boa cultura será fundamental para uma boa produtividade geral.


Tudo depende de cada um

Você pode querer alimentar uma cultura de boa comunicação pacífica e amizades dentro e fora do local de trabalho. Contudo, se um dos membros reagir negativamente a correções e se não se souber comunicar eficazmente com o outro, acabará por desestabilizar toda a equipa.


Não existe a cultura perfeita

Uma pode dar-se melhor com um escritório compartilhado, outra com trabalho remoto. Talvez ela funcione ao juntarem-se frequentemente fora do trabalho, ou ao criarem alcunhas amigáveis para cada um dos membros. Cada cultura é diferente e deve adaptar-se à equipa, e vice-versa. Não tenha receio de cultivar algo que está a funcionar apenas porque alguém lhe diz que está errado.


É impossível uma cultura sem conflito

Negócios, negócios, amigos à parte. É o que diz o ditado e este continua bastante moderno. Ainda que cultivar a amizade entre a equipa seja importante, mais fulcral que isso é verificar que todos conseguem trabalhar eficazmente entre si. Mais tarde ou mais cedo irá encontrar dois membros que não se vão dar bem pessoalmente e os conflitos irão nascer. É importante perceber como deve suavizar a situação, fazendo-os perceber que podem respeitar-se como profissionais sem terem uma relação pessoal fora do trabalho.


Lute por construir uma boa cultura, levando os profissionais a quererem ficar ao seu lado mesmo nos momentos mais difíceis. Saiba adaptar-se e lembre-se que uma boa cultura pode ser a chave do seu sucesso.


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