Chefia: Os elementos que mais desmotivam a sua equipa


Com o retorno aos escritórios ou com a mudança definitiva para o remoto, é importante recordar alguns dos elementos que mais desmotivam uma equipa, garantindo que não a prejudica, mesmo que involuntariamente, e que luta por um aumento da sua produtividade e da sua felicidade com a cultura da empresa.


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O perfeccionismo é contraproducente

Perder demasiado tempo numa tarefa devido à procura da perfeição é um erro que deve evitar ao máximo, pois pode prejudicar gravemente a sua produtividade o seu desempenho. De igual forma, criticar de modo constante o trabalho da equipa por não estar perfeita, irá desmotiva o outro, levando-o a acreditar que é mau profissional ou obrigando-o a procurar outra empresa devido ao stress diário de tentar chegar ao impossível.


Vigiar tudo e todos

Como chefia deve saber como estão a correr os projetos da equipa, no entanto, isto não significa que precise de relatórios ou de reuniões diárias, ou de vigiar diretamente o que o outro está a fazer. Isto transmite a ideia de que não confia em quem trabalha consigo, levando-os a procurar alternativas onde sejam respeitados.


Falta de cooperatividade

Quando precisa de ajuda, deve poder contar com a chefia e os colegas. Se a ajuda for recusada, o profissional não se sente apoiado, não sabendo se está a proceder da melhor forma, se existe uma fórmula mais rápida para alcançar o objetivo, entre outros. Alimenta uma cultura de entreajuda e evite o individualismo.


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São os pequenos detalhes que fazem a diferença e lembre-se que pode sempre criar questionários anónimos nos quais a equipa possa dar a sua opinião sobre os temas referidos e outros que acredite serem importantes para a sua empresa.


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