Como a procura de emprego irá mudar no futuro


Do mesmo modo que os patrões e as equipas estão a mudar a sua forma de ver o local de trabalho, também o processo de procurar emprego sofrerá alterações durante os próximos anos. Por isso, mantenha-se a par do que o poderá esperar e saiba adaptar-se às novas exigências e às novas opções que terá à sua disposição.


Uma seleção inteligente

A inteligência artificial já está a ser usada para selecionar candidatos e este opção vai ser cada vez mais comum. Para além de retirar aos empregadores o processo de ver todos os currículos, uma inteligência artificial pode analisar informação indireta e escolher o melhor candidato com base em vários elementos que nos podem escapar. Desta forma, os currículos irão sofrer alterações, sendo direcionados para uma máquina e não para uma pessoa.


Maior número de opções

O elevado número de novas empresas e de novas plataformas para procura de emprego está a levar os candidatos a enviarem os seus currículos para várias entidades, possuindo um grande leque de oportunidades que podem aceitar ou rejeitar consoante elas se aproximam ou distanciam do que pretendem. Para além de escolher a empresa poderá escolher também a cultura que mais se identifica consigo.


A presença online

Mais do que nunca é importante manter a postura não somente no mundo real mas também no virtual. Antes de contratarem, as empresas já estão a fazer pesquisas online para encontrarem eventuais comentários impróprios ou outra informação sensível que possa prejudicar a empresa. Por outro lado, esta é também uma forma de ficar a conhecer uma parte do candidato que não é revelada no seu currículo nem na entrevista presencial. Assim, ter uma presença online limpa será algo que todos irão procurar.


Algumas destas alterações já estão a decorrer e é fundamental perceber se a empresa a que se candidata está a seguir alguma das mudanças. Todos os profissionais devem manter-se atentos às novas tendências e isso aplica-se não somente a quem já pertence a uma empresa.


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